Vous trouverez ci-dessous les questions aux réponses les plus couramment posées.
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Le salaire brut sa calcule à partir du salaire horaire multiplié par le nombre d’heures travaillées et des charges sociales de l’entreprise. Inversement, le salaire net correspond au montant réel touché par un salarié, en tenant compte de la déduction des charges salariales. Si le calcul du salaire net peut se révéler complexe, au vu […]
Le chèque vacances est un titre de paiement acquis par les salariés, avec une participation de l’employeur ou du comité d’entreprise. Si ce dispositif n’a aucun caractère obligatoire, il est un outil à visée social et peut constituer un complément de salaire. Toutes les entreprises peuvent proposer des chèques-vacances à leurs salariés (qu’ils soient en […]
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